Mediante un convenio rubricado entre la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA) y por el sector empresario, la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas Lácteas (APYMEL) y el Centro de la Industria Lechera (CIL), el gremio y las cámaras empresarias del sector lácteo, llegaron a un acuerdo salarial del 13,6 % y dieron así fin al conflicto que amenazó el abastecimiento normal de leche y derivados durante todo agosto.
La característica más saliente del acuerdo es la suba salarial a partir del 1 de julio, calculado sobre los básicos y adicionales vigentes a abril y varias sumas no remunerativas en el marco de la paritaria, en tanto el litro de leche se fijó en 58 pesos. Además, los trabajadores lograron una suma de carácter alimentario no remunerativo “por única vez” del 4 % para agosto y septiembre, del 8 % en octubre y noviembre y del 12 % en diciembre.
En enero de 2021 será también del 12%, pero en este caso de carácter remunerativo, siempre sobre los valores vigentes a abril de este año, así como el pago adicional no remunerativo de $12.000 en cuatro pagos de $ 3.000 en agosto, septiembre, octubre y noviembre.
Otros $ 12.000 en seis pagos de $ 2.000 en noviembre y diciembre de 2020 y en enero, febrero, marzo y abril de 2021, con destino a colaborar con las actividades que ATILRA brinda sobre servicios de Salud, Educación, Cultura y acciones solidarias”, según se desprende del acuerdo.
Por otra parte, se indica que para los trabajadores “el valor del litro de leche para el período salarial tratado se ofrece en fijarlo en $58”.
