Desde el sector gremial consideraron insuficiente el ofrecimiento y señalaron que no satisface las necesidades de las familias de los trabajadores. En consecuencia, FOEVA convocó a una medida de fuerza para el 30 y 31 de marzo sin asistencia a los lugares de trabajo.
Sin lograr un acuerdo en la paritaria vitivinícola, donde el sector empresarial ofreció un 30% de incremento escalonado para todo el año 2021, la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines lanzó un paro nacional de 48 horas. La decisión adoptada por el secretariado de FOEVA fue ratificada en un plenario que se llevó a cabo el pasado martes y del cual participaron todos los secretarios generales.
La oferta realizada a los trabajadores vitivinícolas fue de un 10% de incremento no remunerativo más un 8% remunerativo para el periodo marzo a junio de 2021, un 5% adicional no remunerativo desde julio a noviembre de 2021, además el 10% no remunerativo anterior se baja a escala, es decir a remunerativo. Un 3,5% adicional no remunerativo en el mes de diciembre de 2021. En el mismo mes el 5% no remunerativo del ciclo anterior pasa a remunerativo. Un 3,5% remunerativo en el mes de febrero del 2022. El 3,5% no remunerativo del ciclo anterior pasa a ser remunerativo. A lo anterior se adiciona $4000 no remunerativos en concepto de suma fija por única vez a pagar con la mensualidad del mes de noviembre de 2021.
Por su parte, las autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación realizaron una nueva convocatoria para mañana 26 de marzo a partir de las 10 y solicitó a las partes realizar los esfuerzos necesarios para alcanzar finalmente un acuerdo salarial.
