De los 966 inscriptos 498 concretaron sus exámenes. Ahora restan dos instancias más. Los postulantes del Nivel Primario conocerán los resultados en la 2da quincena de noviembre.
Más de 1.500 maestros y profesores de toda la provincia participaron de la primera instancia del Concurso de Jerarquía Directiva 2017. La evaluación se efectuó el 31 de julio y este lunes se dieron a conocer los resultados del Nivel Secundario. De 966 inscriptos sólo rindieron sus exámenes 498 profesores y, de ellos, el 76.9% aprobó.
A través de este concurso se ponen en juego entre 800 y 900 cargos que corresponden a directores, vicedirectores y regentes de todos los niveles y modalidades educativas de gestión pública (inicial, primaria, secundaria, jóvenes y adultos, centros de capacitación para el trabajo y educación especial).
Cabe recordar que el Concurso para cargos de jerarquía comenzó con el pie izquierdo teniendo en cuenta que dos docentes intentaron hacer trampa en los exámenes que les tomaron. A uno lo pescaron con varios machetes en San Rafael y le retiraron la prueba. A otra, de educación especial, le encontraron un audífono: toda la sala estaba en silencio y quedó al descubierto cómo activaba las respuestas que tenía grabadas.
«Fue una situación que generó mucha vergüenza ajena. Fue algo inadmisible, difícil de ovidar y repudiable por todos los que rindieron en forma honesta», dijo a El Sol, Sara Lucero, Directora de Educación Secundaria.
Dos instancias más
Los docentes que aprobaron la primera instancia recibirán el próximo miércoles una capacitación que les permitirá desempeñarse en la siguiente instancia evaluadora que concluirá el próximo 4 de diciembre.
Consiste en una pasantía en una escuela previamente sorteada. «Allí los docentes permanecerán tres semanas, realizarán una observación y análisis del establecimiento y, finalmente, presentarán un proyecto de mejora de la sede que luego deberán defender ante la junta evaluadora», anticipó Lucero.
Una vez superadas ambas instancias, los docentes deberán enfrentarse a la última evaluación que consiste en un examen oral.
Respecto al nivel que ha encontrado en los docentes que postulan para los cargos jerárquicos, la funcionaria manifestó que: «Es muy relativo ya que hay personas que han aprobado con niveles de puntaje muy elevados y otros no tanto, de todos modos, uno puede ser muy estudioso, rendir bien y a la hora de enfrentar el cargo no estar lo suficientemente preparado, por lo que es variable todo, manifestó Lucero.
